منذ 3 يوم 04:02 PM
صحيفة وظائف : يستقبل معهد الإدارة العامة غداً , 4168 موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ 113 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري, وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق 1882 موظفًا حكوميًا، بـ 43 برنامجاً تدريبياً هي : إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، إعداد التقارير الهندسية، إعداد المراسلات، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الإبداع الإداري، الاتصال في العلاقات العامة، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، عمليات تخزين المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL،
كما تشتمل البرامج المنفذة في المركز الرئيس للمعهد بالرياض على مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق 1099 موظفًا حكوميًا، بـ 25 برنامجًا تدريبيًا هي: أساسيات أمن المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الإشراف الإداري، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، لغة الاستفسار الإجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
ويلتحق في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية 504 موظفين حكوميين، بـ 20 برنامجًا تدريبيًا هي: إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الأرقام القياسية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، أصول المحاسبة الحكومية، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، مهارات بناء فرق العمل.
وينفذ فرع المعهد النسائي بالرياض 15 برنامجًا تدريبيًا تلتحق بها 421 موظفة حكومية هي: أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد المدربين، إعداد المراسلات، الاستقطاب والاختيار، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم البرامج التدريبية، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المستفيدين، إدارة المعلومات الشخصية، إعداد التقارير الإحصائية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير، يلتحق 262 موظفًا حكوميًا، بـ 10 برامج تدريبية هي : إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، الحسابات الختامية الحكومية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.
ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
02-02-2016
