أوضح مساعد مدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد الأطرش أنه سيتم استثناء وظائف مديري المعارض في عدد من منافذ البيع من برنامج التوطين، لمدة عام واحد.
وقال الأطرش إن الهدف من الاستثناء إتاحة الوقت للكوادر الوطنية لاكتساب الخبرة والمهارة والتدرج في الوظائف قبل تولي وظائف مديري المعارض.
وأبان أن المرحلة الثالثة من قرار التوطين تشمل منافذ بيع الأجهزة والمعدات الطبية، وقطع غيار السيارات، والحلويات، ومواد الإعمار والبناء، والسجاد، لافتاً إلى أنه يتم احتساب نسبة التوطين بحسب حجم المنشأة وعدد العاملين فيها بمعدل 70% من الوظائف للمواطنين، و30% للوافدين.
وأضاف خلال جولة ميدانية قام بها برفقة مدير الفرع عبدالرحمن المقبل على عدد من المحلات التجارية، أن النظام لا يسمح بوجود عامل وافد واحد فقط في منفذ البيع دون وجود مواطن، وأنه في حال مخالفة ذلك سيتم تحرير مخالفة بحق المحل.
ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك
قبل التوطين
اولا : يفرضون على اصحاب العمل رواتب وحوافز مشجعه
يفرضون ترقيات في القطاع الخاص
يفرضون امان وظيفي وليس مجرد عقد
ينتهي خلال سنه وقد يجدد لفتره اخرى
او تجد نفسك في متاهة البحث عن عمل من جديد
رغم كل الخطوات في اتجاه السعوده
الا ان وظائف القطاع الخاص تعتبر الى الان شبيهه بمسكن الالم
تسكنه فقط ولا تقضي عليه
يستثنى منها فقط القطاعات الخاصه الكبيره
والتي تملك الدوله جزء كبير منها كـ شركة الكهرباء والمياه والاتصالات
اما سعودة المحلات الصغيره ارى انها تضييع للوقت حقيقه لا اكثر
بل وقتل لطموح اي مبتدأ في دخول عالم المشاريع
التجارية البسيطه التي لاتدر ذلك الدخل الكبير الذي يسمح بدفع
رواتب عاليه او متوسطه وتكون مطمع للشباب السعودي
وتمنيت لو اقتصرت السعوده فيها على المحلات المناسبه للمرأه
بحكم ان الراتب البسيط قد يقضي احتياجاتها الخاصه
وليست ملزمه بتحمل مسؤليات اخرى الا في حالات وظروف اقل بكثير
من ظروف ومسؤليات الرجل السعودي والتزاماته
تقبلي مروري السموه واسهابي في الطرح حول هذا الموضوع
قبل التوطين
اولا : يفرضون على اصحاب العمل رواتب وحوافز مشجعه
يفرضون ترقيات في القطاع الخاص
يفرضون امان وظيفي وليس مجرد عقد
ينتهي خلال سنه وقد يجدد لفتره اخرى
او تجد نفسك في متاهة البحث عن عمل من جديد
رغم كل الخطوات في اتجاه السعوده
الا ان وظائف القطاع الخاص تعتبر الى الان شبيهه بمسكن الالم
تسكنه فقط ولا تقضي عليه
يستثنى منها فقط القطاعات الخاصه الكبيره
والتي تملك الدوله جزء كبير منها كـ شركة الكهرباء والمياه والاتصالات
اما سعودة المحلات الصغيره ارى انها تضييع للوقت حقيقه لا اكثر
بل وقتل لطموح اي مبتدأ في دخول عالم المشاريع
التجارية البسيطه التي لاتدر ذلك الدخل الكبير الذي يسمح بدفع
رواتب عاليه او متوسطه وتكون مطمع للشباب السعودي
وتمنيت لو اقتصرت السعوده فيها على المحلات المناسبه للمرأه
بحكم ان الراتب البسيط قد يقضي احتياجاتها الخاصه
وليست ملزمه بتحمل مسؤليات اخرى الا في حالات وظروف اقل بكثير
من ظروف ومسؤليات الرجل السعودي والتزاماته
تقبلي مروري السموه واسهابي في الطرح حول هذا الموضوع
القطاع الخاص لقي له ملعب يمارس فيه
مابدا له رواتب تعبانه وشروط زفت والموظف معلق فالهوا في اي وقت
يرمونه ويحطون بداله واستنزاف للجهد دوامين فاليوم لو تبى
راتب يسد لك ضروريات الحياه
الله يرزقنا ويرزق كل العاطلين من واسع فضله.
اسعدني مرورك يعطيك العافيه.