قال محافظ مؤسسة التأمينات الاجتماعية سليمان بن عبد الرحمن القويز، إن نظام "ساند" للتأمين ضد التَعَطُّل عنْ العمل، المزمع تطبيقه خلال الستة أشهر المقبلة يعد أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرامية إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص البالغ عددهم نحو 1.5 مليون موظف، بحيث يُضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، والعجز غير المهني، والوفاة)، فضلًا عن التأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني).
وأكد القويز، خلال مؤتمر صحفي اليوم، أن "ساند" يكفل للعمال السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية بقطاعيه (الخاص والحكومي) تحقيق الحماية الاجتماعية، وتوفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة، لافتاً الانتباه إلى أن النظام سيطبق بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين من الجنسين الذين يخضعون لنظام المعاشات المعمول به في التأمينات الاجتماعية شريطة ألا تزيد سِنُ الموظف عند بدء تطبيق النظام عليه على 59 عامًا، كما يشترط أنْ يكون المُشترك قد أمضى مدةً لا تقل عن (12) شهرًا في نظام التأمينات، إضافة إلى ألا يكون قد ترك العمل بإرادته، وألا يكون له دخلٌ مِنْ عمل أو نشاط خاص.
كما أشار إلى أن نسبة الاشتراك في النظام هي (2 %) مِنْ الأجر يدفعها صاحب العمل والمشترك مُناصفةً، كما أن التعويض يُصرف بواقع (60 %) مِنْ متوسط السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عنْ كلِّ شهر مِنْ الأشهر الثلاثة الأولى بحيث لا يتجاوز مبلغ التعويض (9000) ريـال، وبواقع (50 %) مِنْ هذا المتوسط عنْ كل شهر يزيد على ذلك، بحد أعلى قدره (7500) ريال، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عنْ مقدار إعانة الباحث عن العمل "حافز" المحددة بألفي ريال، لافتا النظر إلى أن المدة القصوى لصرف التعويض هي (12) شهرًا متصلة أو متقطعة عنْ كلِّ مرة مِنْ مرات الاستحقاق.
ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
13-01-2014
