|
رد: استثناء وظيفة قيادية من «التوطين» لمدة عام...
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم
قبل التوطين
اولا : يفرضون على اصحاب العمل رواتب وحوافز مشجعه
يفرضون ترقيات في القطاع الخاص
يفرضون امان وظيفي وليس مجرد عقد
ينتهي خلال سنه وقد يجدد لفتره اخرى
او تجد نفسك في متاهة البحث عن عمل من جديد
رغم كل الخطوات في اتجاه السعوده
الا ان وظائف القطاع الخاص تعتبر الى الان شبيهه بمسكن الالم
تسكنه فقط ولا تقضي عليه
يستثنى منها فقط القطاعات الخاصه الكبيره
والتي تملك الدوله جزء كبير منها كـ شركة الكهرباء والمياه والاتصالات
اما سعودة المحلات الصغيره ارى انها تضييع للوقت حقيقه لا اكثر
بل وقتل لطموح اي مبتدأ في دخول عالم المشاريع
التجارية البسيطه التي لاتدر ذلك الدخل الكبير الذي يسمح بدفع
رواتب عاليه او متوسطه وتكون مطمع للشباب السعودي
وتمنيت لو اقتصرت السعوده فيها على المحلات المناسبه للمرأه
بحكم ان الراتب البسيط قد يقضي احتياجاتها الخاصه
وليست ملزمه بتحمل مسؤليات اخرى الا في حالات وظروف اقل بكثير
من ظروف ومسؤليات الرجل السعودي والتزاماته
تقبلي مروري السموه واسهابي في الطرح حول هذا الموضوع
|
القطاع الخاص لقي له ملعب يمارس فيه
مابدا له رواتب تعبانه وشروط زفت والموظف معلق فالهوا في اي وقت
يرمونه ويحطون بداله واستنزاف للجهد دوامين فاليوم لو تبى
راتب يسد لك ضروريات الحياه
الله يرزقنا ويرزق كل العاطلين من واسع فضله.
اسعدني مرورك يعطيك العافيه.
|